对孕期内女职工建立了特殊的职业保障机制,规定女职工在孕期内,用人单位不得通过提前三十日书面形式告知或额外支付一个月工资解除劳动合同,也不能通过经济性裁员的方式解除劳动合同。
怀孕女职工单位能否解除劳动合同
律智库
人气:8.88K
猜你喜欢
最近更新
- 1单位能否因旷工解除劳动合同
- 2员工怀孕能解除劳动合同吗
- 3怀孕派遣合同到期用人单位可以解除劳动关系吗
- 4女性怀孕能否吃杨桃
- 5职工被隔离期间用人单位能否提前解除劳动合同
- 6公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 7职工在孕期严重违纪|单位可以解除劳动合同吗
- 8用人单位如何单方面解除劳动合同
- 9妇女怀孕期间劳动合同是否可以解除
- 10怀孕期间流产能否解除劳动合同
- 11女员工怀孕可以解除劳动合同吗?
- 12劳动合同法女员工怀孕可以解除劳动合同吗?
- 13怀孕后单位提前解除劳动合同怎么赔偿金
- 14到底怀孕期间能否解除劳动合同?
- 15信用卡单向冻结是否会自动解除 信用卡单向冻结能不能自动解封
- 16单位在女职工哺乳期内解除劳动合同吗
- 17职工怀孕解除劳动合同吗?
- 18工伤后单位能否解除劳动合同
- 19女职工怀孕能解除劳动合同吗
- 20女怀孕解除劳动合同