加班费基数,一般按照劳动合同的约定工资数作为加班费的基数,此外还可以以用人单位实际发放的工资作为基数。
劳动法规定的加班费计算基数规定:
1、如果用人单位在劳动合同明确约定工资数额,则应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
2、如果在劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以员工在法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以最低工资标准为基数。
《民法典》第一千一百八十四条,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
加班费基数是多少
律智库
人气:6.51K
最近更新
- 1加班费基数可以约定吗
- 22021节法定假日加班加班费是多少?
- 3怎样才能避免“被加班”或少加班?
- 4加班费的基数怎么计算
- 5肯德基加盟费多少 肯德基加盟费多少加盟条件
- 6该如何确定加班费基数?
- 7单位参加失业保险缴费基数填多少
- 8养老保险缴费基数是多少
- 9加班费的基数是多少呢
- 10计算加班费的基数是怎么确定的
- 11怎么确定加班费的基数
- 12缴费基数3800退休能拿多少?
- 13怎样约定加班费用的基数
- 14怎样确定加班费计算基数
- 15加班费按最低工资基数
- 16社保缴费基数和加班工资的关系是什么?
- 17加班费的计算基数依据
- 18加班费的基数怎么样算
- 19加班费基数的确定是怎样的
- 202021加班费基数是什么