劳动合同试用期的相关规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
劳动合同试用期的相关规定是什么
律智库
人气:5.27K
最近更新
- 1劳动合同的相关问题有哪些
- 2劳动合同试用期法律规定是什么
- 3劳动合同试用期期限规定内容是什么?
- 4我国劳动合同法试用期的有关规定是长时间
- 5试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定是什么?
- 6签劳动合同试用期规定是什么?
- 7劳动合同试用期工资规定是什么
- 8劳动合同试用期期限是怎么规定的
- 9试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定是什么
- 10怎么理解劳动合同的试用期?
- 11试用期的意义与目的是什么|劳动法规定试用期多长
- 12单位试用期解除劳动合同的规定是什么?
- 13到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 14关于劳动合同试用期的规定有哪些
- 15劳动合同合同期限试用期的关系是什么?
- 16试用期没签劳动合同辞职的规定是什么?
- 17劳动合同法关于试用期的规定
- 18劳动合同法试用期离职时间的规定是什么?
- 19小明试用期工资不得低于劳动合同约定工资多少 试用期工资标准是什么
- 20试用期解除劳动合同规定是什么?