劳动合同签订后,单位和劳动者协商一致的情况下可以变更。
【法律依据】根据我国《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同签订后可以变更吗
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