可以。双方当事人在签订劳动合同的时候,是可以明确劳动合同的期限的。我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
《劳动合同法》第四十六条 除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
劳动合同可以签一年吗
律智库
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