1、合同主体要明确,劳动者要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
4、关于试用期的问题要特别注意。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险约定。
8、不要签空白合同。
9、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各自保管一份原件。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动者签订劳动合同需要注意的事项有哪些
律智库
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