试用期内不能随意解除劳动合同。如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件,用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
试用期内能否随意解除劳动合同
律智库
人气:1.93W
猜你喜欢
最近更新
- 1约定试用期随时解除劳动合同
- 2试用期期间公司能随便与员工解除劳动合同吗
- 3试用期内解除劳动合同要注意什么
- 4试用期期间单位能随便与员工解除劳动合同吗
- 5公司在试用期是否可以随时解除劳动合同
- 62022试用期内公司能解除劳动合同吗|试用期能辞退员工的条件有哪些
- 7试用期内能解除劳动合同吗?
- 8哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 9试用期公司是否可以随意解除合同
- 10怎么理解劳动合同的试用期?
- 11试用期内公司能解除劳动合同吗
- 12试用期双方随时解除劳动合同
- 13在试用期内公司可以随时解除劳动合同吗
- 14试用期合同是否可以随意解除
- 15小明试用期工资不得低于劳动合同约定工资多少 试用期工资标准是什么
- 16试用期内可以随意解除劳动合同吗
- 17运动能让电脑一族解除视疲劳
- 18试用期内,劳动者在试用期内解除劳动合同,是否需要支付支付该项培训费用、社保费用等?
- 19员工转正后能否以试用期内不符合录用条件予以解除劳动合同
- 20试用期间能随便解除劳动合同吗?