在无固定期限劳动合同下,用人单位若想要解除或终止劳动合同时,则一定要有法定理由,如用人单位有法定理由可解除或终止时,那么用人单位就只需支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那用人单位则需支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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