合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除,是当事人一方或双方的意思表示,要么协商一致解除,要么单方解除,强调主观因素,是劳动关系的提前终结。
劳动合同的终止,是由于某些客观事实的发生,导致的劳动关系终结,更加强调客观因素,是劳动合同的正常终结。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工主动辞职是解除还是终止合同
律智库
人气:1.29W
最近更新
- 1合同到期终止还是解除
- 2网曝最牛辞职单:员工因“女孩少不好泡妞”请辞
- 3合同到期是终止还是解除
- 4辞职员工如何解除劳动合同
- 5合同到期是解除还是终止
- 6梦见自己主动辞职
- 7无论合同解除还是终止
- 8员工主动辞职需要解除劳动合同吗
- 9合同解除和终止|合同解除和终止的区别是什么
- 10无法履行的合同是解除还是终止
- 11员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有什么?
- 12履行完毕的合同是终止还是解除
- 13解除劳动合同与终止合同的区别|劳动合同终止和解除
- 14求职被办信用卡大学生已终止合同是怎么回事 求职被办信用卡大学生已终止合同具体情况
- 15解除劳动合同协议书主动辞职时是否需要出具
- 16合同终止是否还要解除
- 17合同履行完毕是终止还是解除
- 18如何判定劳动关系终止还是解除劳动合同?
- 19合同履行一半后是终止还是解除
- 20逼迫员工主动辞职的隐蔽手段有哪些