劳动合同必须真实,伪造合同属于违法,企业应当负刑事法律责任。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
企业伪造劳动合同有什么责任
律智库
人气:1.72W
最近更新
- 1怎么鉴定是否伪造劳动合同
- 2劳动合同法企业解除劳动合同的情形是什么
- 3有限责任公司属于什么企业类型 有限责任公司是什么企业类型
- 4北京链上科技有限责任公司——专注软件服务,为企业创造更多机遇
- 5企业诈骗企业法人代表有什么责任
- 6申请劳动仲裁后公司伪造劳动合同可以吗?
- 7没有劳动合同企业可以免责吗
- 8伪造、变造居民身份证罪与与伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的界限
- 9伪造劳动合同盖章
- 10伪造劳动合同签字
- 11伪造劳动合同鉴定
- 12劳动合同签字伪造
- 13劳动合同书模版
- 14用人单位伪造劳动合同的后果有哪些?
- 15伪造假劳动合同什么后果
- 16伪造劳动合同项目
- 17企业劳动合同免责协议书有效吗
- 18没有劳动合同企业可以免责吗?
- 19劳动合同的相关问题有哪些
- 20持有伪造的发票罪会被追究什么刑事责任?