不影响。
试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。具
法律依据:《劳动合同法》第十九条 试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期结婚影响转正吗
律智库
人气:2.8W
最近更新
- 1结婚三个月离婚正常吗
- 2试用期过了不给转正怎么办
- 3结婚三金可以借给别人结婚用吗?三金卖了会影响婚姻吗
- 4公司试用期转正申请表
- 5试用期已提转正申请后被辞退
- 6试用期已满未转正公司辞退
- 7试用期已经超期 不转正|不辞退 怎么办
- 8刚过试用期,转正第一个月劝退,公司需要赔偿吗
- 9员工试用期转正时间怎么算?
- 10c1驾驶证试用期扣分有影响吗
- 11试用期直接走有影响吗
- 12试用期和转正的区别是什么
- 13试用期员工提前转正期限是多久?
- 14信用卡逾期影响办etc吗 信用卡逾期会影响etc办理吗
- 15利用影响力受贿罪数额会影响到量刑吗?
- 16试用期与转正期的区别有哪些不同
- 17试用期转正不合格怎么处理
- 18试用期转正申请审批表
- 19劳动合同在试用期签还是转正后
- 20异地结婚不转户口有什么影响