劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
试用期员工不合格被辞退需要补偿吗
律智库
人气:2.16W
最近更新
- 1员工在试用期被恶意辞退有补偿吗?
- 2试用期内辞退员工要补偿吗
- 3员工试用期不合格怎么辞退
- 4试用期辞退员工需要补偿吗
- 5辞退试用期员工需要赔偿吗
- 6试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 7辞退试用期员工要给补偿金吗
- 8试用期被辞退 还有工资吗
- 9三期员工试用期被辞退是否需要支付赔偿金?
- 10公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 11员工试用期4天被辞退有补偿吗?
- 12试工期辞退员工需要支付补偿金吗
- 13员工试用期辞退需要赔偿吗
- 14试用期没有过被辞退需要补偿吗
- 15试用期辞退员工需要赔偿吗
- 16试用期被辞退怎么办|试用期被辞退有补偿吗
- 17员工试用期一个月被辞退有补偿吗?
- 18辞退试用期内的员工要补偿吗
- 19试用期内辞退能要经济补偿吗
- 20员工合同期满被辞退需要补偿吗