公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司辞退员工的补偿是怎样的
律智库
人气:2.15W
最近更新
- 1公司合并人员过多辞退员工的补偿标准是多少
- 2公司辞退员工不用补偿的情况是什么
- 3辞退老员工补偿标准是怎样的
- 4公司辞退员工的三种违法辞退的赔偿是什么?
- 5公司辞退体检不合格员工需要怎样补偿
- 6辞退员工申请补偿金是怎样的
- 7辞退员工补偿标准是什么
- 8公司无故辞退员工的补偿是固定的金额吗?
- 9辞退员工补偿费的标准是怎么样的?
- 10公司辞退员工的补偿标准
- 11公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 12公司辞退员工制度是怎样的
- 13公司要辞退不满一年的员工怎么补偿?
- 14辞退员工补偿标准是什么?
- 15公司辞退员工的补偿计算
- 16公司停产员工辞退的补偿金怎么计算
- 17公司辞退员工补偿怎么算的
- 18劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 19公司运营不利倒闭辞退员工应该怎样补偿
- 20公司变法人辞退员工的补偿金怎么计算