工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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上海工伤鉴定
没有签订劳动合同的，出现工伤事故时，需要有相关证据，证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。劳动者可以向当地的劳动监察部门请求介入调查，取得当事人之间存在劳动关系的证据。然后进行工伤鉴定，让用人单位支付相应的工伤赔偿。如果职工一方没有证据证明与用人单位存在劳动关系，单位又不承认用工事实的，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后再来申请工伤认定、申请伤残等级鉴定。