我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》第三十一条
《劳动法》第三十二条
多久可以解除劳动合同
律智库
人气:2.05W
最近更新
- 1解除劳动合同后多久可以申请仲裁
- 2分居多久可以自动解除婚姻关系 分居多久才可以自动解除婚姻关系
- 3员工长期修病假多久可以解除劳动合同?
- 4apex封号多久可以解除
- 5公司拖欠工资多久可以解除劳动合同
- 6员工旷工多久可以解除劳动合同
- 7违法解除劳动合同有什么后果
- 8因工伤解除劳动合同|可不可以要解除劳动合同的经济补偿金
- 9拖欠工资多久可以立即解除劳动合同
- 10解除劳动合同后多久可以取公积金?
- 11厦门没有办离职多久可以解除劳动合同?
- 12病假多久可以解除劳动合同
- 13公司放假多久可以解除劳动合同?
- 14自离之后工作多久可以解除劳动合同
- 15试用期内单位可不可以随时解除劳动合同|解除劳动合同
- 16拖欠工资多久劳动者可以解除合同
- 17银行卡冻结多久可以自动解除
- 18厦门没有办离职多久可以解除劳动合同
- 19企业职工病假多久可以解除劳动合同?
- 20解除劳动合同后多久可以取公积金