为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规,制定本规定;用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者;向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者,保险福利待遇上体现了同工同酬的要求。
2018劳务派遣合同最新规定是什么
律智库
人气:2.89W
最近更新
- 12021新劳动合同法辞退补偿的规定是什么?
- 2劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分
- 3规定的劳务派遣原则是什么?
- 4劳务派遣规定是什么
- 5签劳务合同需要注意什么
- 6法律规定劳务派遣定义是什么
- 72018最新老赖法律规定
- 8劳务派遣暂行规定是什么
- 9新劳动法劳务派遣新规定
- 10《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方
- 11民间借贷2018最新规定
- 12小产权房最新规定2018
- 13劳务派遣和正式员工区别
- 14劳务派遣劳动合同书(本合同仅适用劳务派遣劳动者)
- 152018最新年假规定有哪些
- 162018购置税新规定是什么
- 17劳动合同与劳务派遣法律规定是怎样的
- 18劳动合同与劳务派遣法律法规区别是什么?
- 19劳务派遣、派遣劳务分包有什么区别?
- 20劳务派遣是什么意思