劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
合同到期不续签如何补偿
律智库
人气:2.71W
最近更新
- 1工伤合同到期公司不续签如何赔偿
- 2如果鱼塘租赁合同到期不续签有补偿吗
- 3合同期满,单位不续签,应对策略。
- 4合同到期不续签应当如何赔偿
- 5合同到期不续签如何补偿
- 6员工劳动合同到期不想续签如何才能得到赔偿
- 7劳动合同到期公司不续签如何赔偿
- 8合同到期公司不续签如何赔偿
- 9单位合同到期不续签如何赔偿?
- 10劳动合同期满不续签如何补偿
- 11劳动合同到期不续签如何赔偿
- 12合同到期单位不续签赔偿如何算
- 13合同到期企业不续签如何赔偿
- 14新加坡签证到期如何续签 新加坡签证到期怎样续签
- 15合同到期不续签有补偿吗
- 16合同到期公司不续签如何赔偿金
- 17如何签订装修合同?制订装修合同的细节
- 18劳动合同到期公司没有续签该如何补偿
- 19单位合同到期不续签如何赔偿金
- 20如果合同到期自己不续签有补偿吗?