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单位强行开除员工|员工应该如何处理
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单位
强行开除员工,员工应该如何处理
1、单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位
支付
双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
TAGS:
员工
劳动纠纷
单位
劳动关系
强行
开除
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