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企业无故辞退员工补偿标准具体是什么
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企业无故辞退员工补偿标准具体是什么
1、无故辞退员工,在
劳动法
上属于违法解除劳动合同。
2、如果用人
单位
违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者
支付
赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。
TAGS:
辞退
劳动关系
无故
补偿
劳动纠纷
员工
企业
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