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单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗
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单位
知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗
1、不可以。
2、任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形,降低
女职工
的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
3、但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行
国家
退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
TAGS:
试用者
劳动纠纷
辞退
怀孕
劳动关系
单位
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