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在职期间可以提劳动仲裁吗
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在职期间可以提
劳动仲裁
吗
可以。根据法律规定,劳动仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,所以权利被侵害,在职期间也可以申请劳动仲裁。
前述仲裁时效,因当事人
一方
向对方当事人主张权利,或者向有关
部门
请求权利救济,或者对方当事人同意
履行
义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
TAGS:
劳动纠纷
仲裁
在职
劳动仲裁
劳动
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