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东莞事实劳动关系律师
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怎么证明事实劳动关系
用人
单位
招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符
合法
律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动
规章制度
适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
TAGS:
劳动
事实
劳动纠纷
东莞
劳动关系
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