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劳动合同法中的年休假
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劳动合同法带薪年休假规定是什么样的
《职工带薪年休假
条例
》 第一条 为了维护职工休息休假权利,劳动合同法带薪年休假调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
TAGS:
劳动纠纷
劳动合同
劳动
合同法
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