要求用人单位缴纳社保的，有仲裁时效限制，申请劳动仲裁时效是一年。如果劳动者在职期间，不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、不交社会保险会有什么后果
1、劳动者不交的后果
(1)无法享受养老保险和医疗保险；
(2)在部分城市无法买房；
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。
2、企业不交的后果
(1)承担行政责任：
企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
(2)承担民事赔偿责任：
企业要赔养老金等损失；
因不交社保而解除劳动合同的，企业要支付经济补偿金。
即使说大家对购买社保的强制规定都十分清楚，但是有些公司为避免财政支出，对于员工的社保就是能免就免，严重侵犯劳动者权益。
所以，公司员工其实可以就公司不给面社保去申请劳动仲裁，具体的步骤有如下：
1、提交申请书。
当事人申请仲裁，就要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理。
仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理。
仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解。
仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；
调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。
5、仲裁裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。
仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
当事人对仲裁裁决不服的，从收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；
期满不起诉的，裁决书也就发生法律效力。
通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
所以用人单位没有缴纳社保的，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁。
如果劳动者在职的，不受仲裁时效的限制。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
2.4w 浏览文章工伤劳动仲裁期限多长时间2.4w 浏览文章公司辞退已经签订协议可否仲裁2.1w 浏览文章破产清算期间劳动仲裁还有赔偿吗2.2w 浏览文章劳动仲裁法院如何申请强制执行,申请劳动仲裁的流程2.1w 浏览文章申请劳动仲裁要去哪里？1.2w 浏览文章劳动仲裁应回避的情形都有哪些1.6w 浏览文章劳动仲裁裁决多久可起诉2.1w 浏览文章农民工工资必须要劳动仲裁吗3.7w 浏览文章如何仲裁公司拖欠工资,劳动仲裁流程2.0w 浏览文章企业怎样应对劳动仲裁3.5w 浏览文章劳动仲裁后还可以向劳动监察申请责令吗2.0w 浏览文章武汉北京劳动仲裁律师费数额是一样的吗？2.2w 浏览文章重庆劳动仲裁律师费用一般要多少钱？2.3w 浏览文章广州劳动仲裁律师费多少钱？1.6w 浏览文章上海北京劳动仲裁律师费是一样的吗？2.2w 浏览文章合同到期未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁？1.5w 浏览文章劳动仲裁仲裁员回避的情形有哪些1.6w 浏览文章劳动仲裁裁决多久需要起诉5.1w 浏览文章申请劳动仲裁在哪里申请2.2w 浏览文章不签劳动合同可以劳动仲裁吗？更多#劳动仲裁相关
咨询仲裁庭要求重新仲裁471次阅读图文劳动仲裁要求交社保有时效吗仲裁确定劳动关系买社保有时效。根据我国法律的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2023-12-121497次阅读文章劳动仲裁要求交社保有时效吗2023.03.031268次阅读咨询社保补缴属于仲裁时效吗？是一年有效期吗？334次阅读图文劳动仲裁能否变更仲裁请求申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。2023-12-05859次阅读文章劳动仲裁可以要求社保吗2023.03.027222次阅读咨询社保补缴属于仲裁时效吗？是一年有效期吗？441次阅读图文劳动仲裁裁决确认存在劳动关系如何要求补缴社保？仲裁裁决确认存在劳动关系后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。2023-12-141096次阅读文章劳动仲裁可以要求赔偿社保吗2023.03.138016次阅读咨询社保补缴属于仲裁时效吗？是一年有效期吗？476次阅读加载更多更多劳动仲裁最新文章
劳动仲裁争议程序有哪些1548次阅读2023.12.29能够申请异地劳动仲裁吗1483次阅读2023.12.29公司注销后员工还可以申请劳动仲裁吗1242次阅读2023.12.29签订了解除劳动合同后还能申请仲裁吗1108次阅读2023.12.29劳动仲裁的申请流程是哪些1882次阅读2023.12.29