老板不执行劳动仲裁能报警吗
可以，但报警没什么用，对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依...
工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
劳动争议必须先经劳动仲裁才能向法院起诉，工资纠纷属于劳动争议的一种，因此工资纠纷也必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。当然，除了申请劳动仲裁，劳动者也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共...
劳动仲裁不执行怎么办
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫...
去劳动局投诉流程
劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集证据证明事实劳动关系。法律...
劳动仲裁的费用有哪些
05-01劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1....
劳动争议仲裁时效诉讼时效是多久
10-15《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害...
劳动争议仲裁诉讼时效
02-15劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动...
劳动仲裁必须要聘请律师吗
04-04法律并没有强制规定劳动仲裁必须要请律师。1、劳动仲裁是否需要请律师，申请人可根据案情来决定。2、对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师。3、如果存在争议又需要调查的，请个律师帮助为好。《劳动争议调解仲裁...
工资晚发多久可以仲裁
02-02法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据...
劳动仲裁申请书格式是怎样的
06-19劳动仲裁申请书一般需要明确以下内容：一、写清楚申请人与被申请人身份信息及地址。二、申请事项：写清楚要求裁决的事项。三、事实与理由：写清楚具体的用工时间、签订劳动合同的时间，与用人单位双方争议的事实及理由等。法...
公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
11-23公司拖欠工资三十日可以劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照相关的法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法...
病假多久单位可以辞退
01-03根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的.用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”。因此，劳动者在病假期间，用人单位不可以解除劳...
劳动仲裁可以委托吗
04-24劳动争议仲裁也是一种维权程序和活动，可以委托他人代为处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委...
扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗
10-15适用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
应该如何申请劳动仲裁
10-051、申请劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用人单位注册地或者劳动...
拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的
01-31根据现行相关法律规定，劳动仲裁程序通常是：由申请仲裁的一方向劳动仲裁委以书面的劳动仲裁申请书及相关证据材料提起申请，劳动仲裁委在审查受理后，将确定开庭日期通知双方开庭，然后通过开庭审理后，作出裁决。如果对裁决不服...
仅规定仲裁规则和仲裁地点的仲裁协议是否有效
04-26仲裁协议是否有效要根据协议内容及协议双方是否为民事行为能力人等确定，根据我国《仲裁法》规定，有下列情形之一的，仲裁协议无效:(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力...
劳动争议纠纷未仲裁能否起诉
10-09劳动争议纠纷未仲裁不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十...
工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
04-04劳动争议必须先经劳动仲裁才能向法院起诉，工资纠纷属于劳动争议的一种，因此工资纠纷也必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。当然，除了申请劳动仲裁，劳动者也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共...
工地拖欠农民工工资
03-22如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免...
劳动仲裁裁决后多久申请强制执行
06-21劳动仲裁裁决是十天生效，生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。法律依据：根据《...
劳动仲裁的判决由谁执行
08-131、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖...
劳动仲裁后申请强制执行要多久
06-01人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行;被执行人或者...
劳务合同能申请劳动仲裁吗
03-02劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁，劳动仲裁机构是解决劳动争议的，劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁的受理范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、...
被拖欠工资是否可以申请劳动仲裁
04-03可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到...
劳动仲裁需要哪些证据
06-01根据你的仲裁请求准备证据，至少要提供证明存在劳动关系的证据，比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公...
公司没签合同离职后如何赔偿
02-23没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...
劳动仲裁时效是多长
08-26申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系...
劳动仲裁程序需要多久时间
01-02依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人...