劳务关系不属于劳动关系,不能适用劳动合同法规定的最低工资标准。最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。建立劳务关系后,用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。具体工资数额由双方协商确定。
法律依据:
《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
劳务关系有最低工资限制吗
律智库
人气:2.36W
猜你喜欢
- 1企业与劳动者最应该处理好的关系是工伤与劳动关系吗
- 2工资低于最低工资标准属于拖欠劳动报酬吗?
- 3确定劳动关系去仲裁有时间限制吗
- 4劳务关系和劳动关系的联系区别有哪些?
- 5劳动关系和劳务关系的区别|劳动关系与劳务关系之间
- 6注册个人独资企业有最低注册资本的限制吗?
- 7哪些企业有最低注册资本限制?
- 8有限公司最低资金可以低于营业资金吗
- 9有限公司最低资金可以低于营业资金吗|有限公司的设立程序
- 10劳动合同工资低于最低工资怎么办?
- 11非全日制劳动合同属于劳务关系还是劳动关系?
- 12劳动合同工资低于最低工资标准合理吗?
- 13确定劳动关系去仲裁有时间限制吗?
- 14低于最低工资的劳动合同违法吗
- 15低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
最近更新
- 1劳动合同上工资低于当地最低标准可以吗?
- 2取消最低注册资本限制的利弊有哪些?
- 3最低工资是多少|怎么确定最低工资标准
- 4劳务关系拖欠工资能要求赔偿吗
- 5什么是最低工资|哪些项目不包括在最低工资内
- 6教师工资不低于公务员是真的吗?教师工资不低于公务员怎么理解
- 7有限责任注册资本有最低限额规定吗?
- 8劳动者的最低工资含加班工资吗
- 9非全日制用工关系中无劳动合同不发工资吗
- 10雇佣关系和劳动关系的区别
- 11对于股份有限公司注册资本的最低限额有要求吗
- 12工龄与工资有关系吗
- 13注册成立公司有最低注册资本限制吗?
- 14劳动者的最低工资含加班工资吗
- 15劳动关系与劳务关系的区别 怎么区分劳动关系和劳务关系
- 16劳务关系需要支付加班工资吗
- 17在工地上打工算劳动关系还是劳务关系?
- 18工伤关系劳动关系两者有必然的联系吗?
- 19投标保证金有最低限制吗?
- 20用人单位对员工罚款后工资可以低于最低工资吗