《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
劳动者保密协议法律依据是什么
律智库
人气:2.54W
最近更新
- 1HTTP协议是什么
- 2违反保密协议的法律后果是什么
- 3协议保留劳动关系依据是什么
- 4遗赠扶养协议使用的法律依据是什么?
- 5确认劳动关系的法律依据是什么
- 6劳动局法律咨询电话是多少 劳动局法律咨询电话为
- 7劳动合同上工资一栏薪酬协议的依据是什么
- 8依法治国的根本依据
- 9议论文劳动论据
- 10劳动合同月工资的法律依据是什么
- 11确认劳动关系法律依据是什么?
- 12劳动争议确定劳动关系依靠什么样的事实依据?
- 13违反保密协议法律后果是什么呢
- 14确立劳动关系的法律依据是什么?
- 15法院劳动代通知金的法律依据是什么
- 16劳动合同法保密协议是怎么规定的?
- 17商标侵权生产者与销售者连带责任的法律依据是什么
- 18采取脱密措施的法律依据是什么?
- 19劳动合同违约金的法律依据是什么
- 20终止劳动合同法律依据是什么?