用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
入职合同要什么时候签订
律智库
人气:3.21W
最近更新
- 1劳动合同签订时间规定是入职日期吗
- 2入职签订劳动合同注意事项是什么?
- 3劳动合同在什么时候签订
- 4什么时候劳动合同签订
- 5单位临时工入职要签订劳动合同吗
- 6劳动合同是什么时候签订
- 7新员工入职多久签合同 入职第一天会签合同吗
- 8什么时候签订劳动合同
- 9签劳动合同的时候要注意什么
- 10职工入职签合同要注意什么
- 11刚入职需要签订劳动合同吗
- 12员工入职保密合同签订流程是什么?
- 13贷款合同签订后为什么会限制放款时间
- 14入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿吗?
- 15签订劳动合同的时间是什么时候
- 16拒签劳动合同声明什么时候签订有什么用
- 17订租威海卫专条是谁签订的 什么时候签订的
- 18劳动合同签订时间是什么时候?
- 19劳动合同什么时候签订
- 20入职时签订劳动合同单位没有给