律师解析:因工伤发生的劳动争议的救济方法有:
1.可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
工伤认定的救济有哪些
律智库
人气:1.55W
最近更新
- 1工伤认定的救济有哪些
- 2裁定不予执行的救济方法有哪些?
- 3工伤保险待遇救济渠道具体有哪些
- 4农民工被欠薪的救济途径有哪些?
- 5工伤的认定条件有哪些
- 6工伤的认定技巧有哪些?
- 7交通事故责任认定书的救济途径主要有哪些
- 8工伤的认定范围有哪些?
- 9深圳工伤认定申请网上办理流程 深圳市工伤认定申请途径有哪些
- 10工伤认定范围
- 11工程和工程经济类专业有哪些
- 12再审后的救济手段有哪些
- 13工伤认定的对象有哪些
- 14超过工伤认定期限如何救济
- 15对于工伤认定中的可能救济途径
- 16急救工具有哪些呢
- 17工伤鉴定错误救济
- 18工伤认定的条件有哪些
- 19对工伤认定不服的救济途径是什么
- 20工伤的认定范围有哪些