公司裁员未向政府审批不可以,裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的:
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
公司裁员未向政府审批是否能
律智库
人气:1.03W
最近更新
- 1考公务员政审父母吗
- 2仲裁案件是否公开审理公开裁决
- 3员工辞职是否需公司批准
- 4未经公司管理人员许可串岗受伤能否认定为工伤
- 5撤回政府信息公开申请之后是否能再申请?
- 6企业未经批准提前复工能否进行行政处罚
- 7劳动仲裁是向公司所在地仲裁吗
- 8公司裁员未休年假如何赔偿
- 9西方向清政府卖军火 克虏伯公司善做“人情买卖”
- 10公司大股东是否可以向公司借款
- 11行政强制措施是否先须审批
- 12审计署政府信息公开保密审查办法
- 13乡政府能否受理行政复议申请
- 14公司以人员冗余进行裁员流程可否不去劳动部门备案直接找员工面谈
- 15信用卡审批未通过还能申请吗 信用卡审批未通过还能不能申请
- 16公司裁员怎么避免被裁
- 17政府信息公开是否可诉
- 18政府征收土地没有任何文件未批先占可以拒绝吗
- 19向其他公司的工作人员行贿的是否构成犯罪
- 20公司什么时候可以裁员|裁员时照顾哪些员工
推荐内容