违法,现行的国家规定,每个单位必须给员工缴纳五险,不论私企还是国企,可以通过劳动仲裁维护自己合法的权益。
《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
签合同不交社保违法吗
律智库
人气:1.84W
最近更新
- 1社保卡到期了还能交社保吗?第三代社保卡密码是几位数
- 2签了劳动合同不交社保可以吗?
- 3个人交社保和单位交社保的区别 个人交社保和单位交社保会有不同吗
- 4与公司签订不交纳社保合法吗
- 5不交社保签的劳动合同有用吗?
- 6试用期不签合同会交社保吗
- 7签订劳动合同可以不交社保吗
- 8新农合和社保可以同时交吗
- 9公司不签劳动合同不买社保违法吗
- 10一般签劳动合同不交社保吗
- 11签劳动合同|不交社保可以吗
- 12签劳动合同可以不交社保吗?
- 13签订试用合同违法吗|单位不签劳动合同违法吗
- 14不签订劳动合同可以交社保吗
- 15交了社保还要交合作医疗吗?
- 16用人单位不交社保不签劳动合同罚款吗?
- 17单位不交社保还签劳动合同吗
- 18入职后公司交了社保未签劳动合同是否违法
- 19签了劳动合同不交社保吗?
- 20签劳动合同不交社保可以吗?