无固定合同与固定合同的区别:合同的订立不同。固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致,无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立,还有法定的应当订立无固定期限合同的情形;合同终止时间不同;存续期限不同。
【法律依据】
根据我国《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
无固定合同和固定合同有什么区别
律智库
人气:2.78W
猜你喜欢
- 1劳动法固定和无固定期限劳动合同
- 2固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别
- 3劳动合同固定期限|无固定
- 4长期合同和无固定期限合同的区别是什么?
- 5固定期限劳动合同与无固定期限的区别是什么?
- 6固定资产和百元固定资产有什么区别
- 7什么是固定期限合同无固定期限合同的区别是什么
- 8劳动合同|无固定期限合同的区别
- 9无固定劳动合同区别
- 10固定劳动合同与不固定劳动合同的区别?
- 11如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
- 12固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久?
- 13有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别
- 14固定期限劳动合同与无固定期限的区别是什么
- 15哪些情形可签无固定期限合同|无固定期限合同有哪些规定
最近更新
- 1哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 2什么是无固定期限合同呢
- 3无固定期限劳动合同和二倍工资赔偿的法律规定是什么?
- 4终止固定期限劳动合同的区别是什么?
- 5签无固定期限合同有什么优点
- 6劳动合同法关于签订无固定期合同的规定是什么?
- 7规避签订无固定期限劳动合同|怎样解除无固定期限劳动合同?
- 8合同就业和灵活就业有什么区别
- 9北京市无固定期限劳动合同书范本|(无固定期限)
- 10固定工和合同工的区别体现在哪
- 11无固定期限和固定期限劳动合同试用期
- 12无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同有区别吗?
- 13签无固定期限合同有什么好处
- 14北京市无固定期限劳动合同书通用范本|(无固定期限)
- 15连续两次固定期限劳动合同后|可以签订无固定期限合同吗
- 16无固定期限劳动合同的定义有什么?
- 17什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 18固定期限和无固定期限劳动合同试用期
- 19连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗
- 20固态硬盘和普通硬盘的区别 固态硬盘和普通硬盘有什么不同