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用工单位未与劳动者签订劳动合同如何处理
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用工
单位
未与劳动者
签订
劳动合同如何处理
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。
根据劳动法相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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单位
劳动者
签订
用工
劳动合同
劳动纠纷
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