点击搜索
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
律智库
>
其他法律
>
法律顾问
>
法律
>
劳务派遣人员违反规定
律智库
人气:1.01W
劳务派遣
人员比例
《
劳务
派遣暂行规定》规定用工
单位
应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当
制定
调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。 用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。
TAGS:
劳务
劳务派遣
劳动纠纷
派遣
违反规定
人员
相关文章:
劳务派遣人员待遇
规范劳务派遣人员管理
劳务派遣人员比例
违反劳务派遣的规定如何处罚
劳务派遣人员工伤处理的规定
劳务派遣员工考核反馈
劳务派遣合同违反了三性规定
劳务派遣单位违反劳动合同法的规定
违反劳务派遣的规定如何判刑
劳务派遣单位违反劳动合同法规定
热门文章
1
劳务派遣人员解聘
2
劳务派遣人员工伤
3
劳务派遣人员转正
4
劳务派遣人员管理
5
劳务派遣人员考核
6
劳务派遣人员休假
7
劳务派遣人员申请
8
劳务派遣人员受伤
9
劳务派遣人员解除
10
劳务派遣人员辞退
猜你喜欢
1
劳务派遣公司的劳务派遣员工
2
劳务派遣暂定规定
3
劳务派遣人员档案
4
劳务派遣单位违反劳动合同法
5
违反劳务派遣公合同有违约吗?
6
劳务派遣人员管理费
7
劳务派遣制工作人员
8
劳务派遣资质|规定
9
劳务派遣人员失业金
10
劳务派遣人员遇工伤
11
劳务派遣资质规定
12
违规劳务派遣的后果
13
劳务派遣人员比例是怎样规定的?
14
劳务派遣人员职务发明
15
劳务派遣暂行规定
最近更新
1
新劳动法劳务派遣规定
2
劳务派遣新规
3
劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分
4
劳务派遣员工规章制度
5
劳务派遣人员年休假
6
广州市劳务派遣规定
7
劳务派遣合同制人员
8
劳务派遣人员同工同酬
9
劳务派遣员工如何转正为正式员工
10
劳务派遣公司|人员计算
11
qq涉嫌违规业务是什么意思
12
劳务派遣人员休产假
13
劳务派遣和正式员工区别
14
劳务派遣规定是什么
15
劳务派遣人员薪酬管理
16
劳务派遣人员工伤责任认定
17
劳务派遣人员注意事项
18
劳务派遣暂行规定|2023
19
劳务派遣人员工资标准
20
劳务派遣兼职人员费用
推荐内容
1
申请撤销劳动仲裁裁决是否会影响执行
2
产品质量财产损害赔偿
3
未核定企业所得税
4
企业破产清算后的债务如何清偿
5
再婚老人离婚可得到什么权利
6
民事诉讼超过审理期限怎么办?
7
持有伪造的发票犯罪常见司法规定有怎样的内容
8
公积金联名卡的意义如何提取公积金的方式
9
离婚纠纷需要向对方补偿的情形有哪些
10
非法集资受害人该怎么办
11
2021上海工伤赔偿项目
12
村集体是否有权收回宅基地
13
哪里能收养健康的孤儿
14
如果被执行人一直躲避怎么办
15
劳动合同没解除怎么办理失业证?