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人才引进辞职后果
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人才引进辞职后果
根据当时
签订
合同内容来看,一般情况下若是正常辞职,不会有什么后果。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人
单位
。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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引进
其他侵权
后果
损害赔偿
辞职
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