在杭州产假工资是怎么计算的

在杭州产假工资是怎么计算的

1、各省的《人口与计划生育条例》中明确规定：婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
2、《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。