公司当天通知辞退一般如何进行赔偿

公司当天通知辞退一般如何进行赔偿

1、公司当天通知辞退，如果是违法辞退，需要按双倍的经济补偿标准来进行赔偿，即员工在公司的工作时间每满一年的，赔偿给员工两个月的工资；
2、如果是无过错性辞退，则每满一年补偿一月的工资；
3、如果是过错性辞退，则不用补偿或赔偿。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。