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被公司辞退经济补偿金怎么算
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被公司辞退经济补偿金怎么算
应当支付经济补偿金的,按本
单位
工作年限每年支付一个月本人工资。
劳动合同履行期间,用人单位辞退职工,应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则,属于违法解除合同,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位
损失
的应当
承担
赔偿责任。
TAGS:
劳动关系
劳动纠纷
辞退
补偿金
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