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婚假有底薪不
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我们工资制度是无底薪,和有底薪,合同上签的是有底薪
你好,针对你的问题答复如下: ???1,建议向劳动监察
部门
投诉,必要时,也可以直接申请
劳动仲裁
,维护你的
合法
权益。 ????2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于
拖欠工资
25%的赔偿金。
TAGS:
工资福利
婚假
底薪
劳动纠纷
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