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劳动法调换岗位
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2023
单位
给员工调换岗位不争得本人同意违反
劳动法
吗
需要征得劳动者的同意。我国“劳动法”第十七条劳动合同应当
具备
以下条款:((四)工作内容和工作地点;);第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。补充说明一下:工作内容即为工作岗位,用工单位不能单方面让签约为“财会”岗位的员工调动到“销售”岗位。但如签约的岗位是“普工”或“操作工”用工单位就可以单方面调动员工在约定的工作地点内从事相关的工作。
TAGS:
劳动工伤法规
劳动法
工伤赔偿
岗位
调换
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