建筑工程设计合同模板
现如今，建筑业一片欣欣向荣，包括现在与前景都是美好的，于是，越来越多的人投身建筑。我们知道，建筑工程都有施工合同，按理来说，一切按照施工合同进行就可以，但是，有时还是会出现纠纷。而其实，建筑工程施工合同纠纷其实就和其他民...
国际贸易合同纠纷诉讼管辖法院如何确定？
随着贸易行业的迅速发展，国际间的贸易交易也发展很快。在进行国际间的贸易交易时，双方的了解程度不是很深，需要签订一份国际贸易合同来约束双方并且给对方一个保障。产生合同纠纷是常有的事情，在解决合同纠纷时国际贸易合...
个人所得税怎么自己交
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
技术转让合同通用样本
技术转让合同通用样本受让方：_________(甲方)转让方：_________(乙方)依据《中华人民共和国民法典》的规定，经协商一致，签订本合同。(该项目属_________计划)。一、技术秘密的内容、要求和工业化开发程度：_________。二、技...
未成年工特殊劳动保护有关规定？
08-22未成年人是指没有满18周岁的孩子，并且有自己的相关保护法。然而由于家里的特殊状况，现在有未成年工的说法，未成年工是指16周岁到18周岁间的孩子，那么关于未成年工特殊劳动保护有关规定是什么呢?小编在下文给出了详细的介...
对于未成年工工作时间的规定有哪些？
08-05对于未成年工工作时间的规定有哪些?一、未成年工上班时间有何规定未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，...
女职工和未成年工特殊保护制度有哪些内容
08-22在传统里，妇女一直是被歧视的对象，认为妇女们就应该三从四德，即使到了新中国成立以后这种风气也一直存在，使得妇女不管是在家里还是到社会中工作，也饱受歧视的困扰。不过随着时代的进步，人们也都逐渐意识到妇女同志的重要性...
请问单位不得安排未成年工从事怎样的工作
11-14请问单位不得安排未成年工从事怎样的工作《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对于具体的未成年工不得从事的劳动范围，在《未...
简述我国对未成年工的特殊保护
08-22未成年工特殊保护又称“未成年工劳动保护”、“未成年工特殊劳动保护”。根据未成年工的生理特点、心理特点及身体状况，为保证其身心健康，对在劳动生产过程中的未成年工所采取的各项安全和卫生的保护措施。主要内容有：（1）...
单位使用未成年工是否要办理登记
03-19我们发现有不少的单位是招用的未成年工的，而在我国一般未成年工是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人，不过相比童工，法律允许单位雇佣未成年工。那此时单位使用未成年工是否需要办理登记呢?请一起在下文中进行具体了...
未成年工上海未成年工特殊保护规定的内容是什么？
08-22现在很多城市都有很多的未成年工人，尤其是在上海这类的大城市更是常见，因此未成年比较年龄尚小、心智身体都还不成熟，因此在外务工的未成年都需要受到特殊的法律保护，雇佣未成年工上海的事业单位也需要遵守国家相关的未成...
未成年工的保护条件是什么
02-16未成年工的保护条件如下：1、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。2、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。《未成年工特殊保护规定》第二...
对未成年工的保护措施有哪些
08-22在我国，未成年工主要是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人。相比于童工，我国法律允许用人单位录用未成年工，只不过此时也需要加强对未成年工的保护。那具体来说，对未成年工的保护措施有哪些呢?请跟随本站小编一起在下...
劳动法规定未成年工的法律规定是怎么样的？
01-29我们国家对于用工规定是非常严格的，因为有些劳动者他的年龄是达不到法律所规定的，这个时候如果使用的话，那么，对于企业来说，它面临的是一种行政处罚的规定，但他有一部分是可以进行的用工的，因此，劳动法规定未成年工的法律规定...
未成年工的法定年龄是多少岁
11-22未成年工与童工都是属于未成年人的，而在具体进行界定的时候，就需要再对年龄进行认定。毕竟在我国，允许单位招用未成年工，但却禁止单位使用童工。因此区分未成年工与童工的年龄就显得尤为重要，那具体来说未成年工的法定年龄...
根据我国法律的规定未成年工算不算童工？
03-13在我们日常生活当中，很多企业他为了，减少自己的一个企业成本，并且获得更大利润空间，所以会招收童工，因为童工他的劳动力的价格是比较廉价的，但是这实际上是违反我们国家法律规定的，因此很多人都想要清楚的了解一下，根据我国法...
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护有哪些
08-22一、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护包括哪些?根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，保护包括：(一)禁止安排女职工...
招未成年工犯法吗
07-25我国《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。...
什么叫未成年工|雇佣未成年工要注意什么
06-06一、什么叫未成年工未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。(参见《中华人民共和国劳动法》)下列工作不得安排未成年工去做：(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(2)《有毒作业分级...
未成年工临时工工资规定是什么？
09-21未成年工临时工工资规定是什么?如果是年满16周岁，未满18周岁的未成年人，则属于未成年工，与其他劳动者一样，依法得到相应的工资报酬，且应同工同酬。同时用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
未成年工不能从事的劳动有哪些
04-12虽然允许用人单位招用未成年工，但此时毕竟未成年工都是一些尚未满18周岁的未成年人，因此在具体的劳动过程中也是对其作出了更对保护的，其中就规定了一些不能由未成年工从事的劳动。那到底未成年工不能从事的劳动有哪些呢...
社会企业招未成年工违法吗？
02-21很多热心的公民在看到某些社会企业的员工中有未成年人就会迅速去相关部门举报，但在调查之后却也总是被告知企业的招收未成年工的手续中已经得到了法律的同意，并且还在平时也做到了对其的保护，因而属于合法的，下面来看看具...
未成年工保护规定
11-15劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
属于未成年工的是|未成年工不能从事的工作有哪些
02-16未成年工与童工是不同的，未成年工是合法可进行某些劳动工作的主体，而童工是禁止参与劳动工作，订立劳动关系的，两者的区别很简单就是年龄，属于未成年工的是已满十六岁未满十八岁，后者是未满十六岁，由此区别也是为了更好的保护...
16岁未成年工使用时应该注意哪些问题？
04-23我国有明确的法律规定企业单位与事业单位等用人单位不得非法使用16岁以下的童工，未满16周岁被称为童工，而年满16周岁未满18周岁被称为未成年工，未成年工是可以依法被企业雇用的，但是未成年工毕竟年纪尚小，他们在很多情况下...
上海未成年工工伤赔偿
06-18受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
劳动法未成年工能够干什么工作？
01-21劳动法中规定的主体除了成年人以外还考虑到了现实中有未成年人也放弃学习提前进入社会工作的情况，但是出于对所有未成年人的平等保护就在劳动法中限制了他们能够从事的工作，其实除了那些危险以及对身体有严重危害的工作...
对未成年工如何保护
08-22为保护未成年人合法权益，我国已出台《中华人民共和国来成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律。但目前我国各地方对未成年人的权益保护工作发展不平衡，经济落后的...
未成年工雇佣有什么处罚
06-06一、雇用未成年工有什么处罚雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。《未成年人保护...