拉萨陪产假
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
未成年犯罪未判刑能开无罪证明吗
未成年犯罪未判刑能开无罪证明吗?从法律上来看可以开，但需要满足几个条件。首先根据司法规定未满14周岁的未成年人属于无民事行为能力人不予判刑，这种情况下一般不会有案底是可以开具无罪证明的。其次若犯罪行为人已经...
产权互换合同（一）
产权互换合同（一）甲方：_________________________乙方：_________________________甲乙双方同意就下列房地产的交换事项，本着平等、自愿的原则，订立本合同。一、甲方有房地产一间，座落于_________，用地面积为_________平方米，建...
企业应该如何办理执行标准
一、企业应该如何办理执行标准?企业可以到当地政府标准化行政主管部门和有关行政主管部门办理执行标准备案。《企业标准化管理办法》第十四条企业产品标准，应在发布后三十日内办理备案。一般按企业的隶属关系报当地政...
停工留薪期仲裁时效
11-28停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
停工延误的误工费
12-08停工的误工费需要哪些证据1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平...
停工多少天视为合同终止
11-23合同终止有补偿吗终止合同是否需要赔偿，要视合同的类型和终止的方式具体分析。譬如买卖合同，如果若买卖合同双方当事人已经完全履行合同的约定，那么双方已经不对彼此负有任何义务，合同终止，任何一方不需承担赔偿责任。...
停工留薪期工资福利待遇由谁支付
02-10停工留薪期工资福利待遇由谁支付1、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...
停工留薪期不超过几个月
11-26停工留薪期不超过几个月停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤...
停工留薪期一般为多久
02-05停工留薪期一般为多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。...
工伤认定后停工留薪
11-23北京工伤认定停工留薪的规定是什么停工留薪期待遇是从工伤事故发生之日起算，不必等到工伤认定结果下来。若用人单位没有及时按月发放停工留薪期原工资待遇的，可以要求用人单位补发。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤...
工伤停工留薪期有哪些待遇的
01-08工伤停工留薪期有哪些待遇的1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资...
咨询一下停工留薪期工资怎样算
01-28咨询一下停工留薪期工资怎样算1、计算公式：停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工...
工程停工多久可以进行索赔
01-08一、工程停工多久可以进行索赔1、工程如果因发包人原因造成停工的，无论停工多长时间，只要造成承包人损失的，承包人都可以要求赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第八百零三条【发包人未按约定的时间和要求提供相...
江西省工伤停工留薪工资怎么发
11-23停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...
贵州省工伤停工留薪工资怎么算
11-23停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...
停工留薪期时长由谁决定|法律的规定是什么
03-25停工留薪期时长由谁决定,法律的规定是什么法律分析停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情，由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见，经过社会保险经办机构确认。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
工伤医疗期和停工留薪期分别是指什么
06-26工伤医疗期和停工留薪期分别是指什么1、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、工伤医疗期是指职工因工负伤或者...
工地停工误工费赔偿如何算
12-08工地停工误工费赔偿如何算工地停工误工费赔偿根据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接...
停工留薪期工资和误工费
11-29停工留薪期工资所谓停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设...
职工工伤停工留薪期
02-10工伤停工留薪期，驻外补助还发放吗？《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
停工留薪和误工费同时
11-29误工费和工伤停工留薪是否可以同时主张依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神，在误工费与停工留薪期工资竞合时，如果已获得误工费赔偿，依就高原则，可就停工留薪期工资与误工费的差额部分可申请赔(补)偿。《工伤保险条...
停工留薪的工伤保险
11-23工伤保险停工留薪工资1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
2023年停工留薪期为多长
01-27停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。虽然《工伤...
陕西省工伤停工留薪期工资
12-07停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应...
工伤后停工待遇
04-18工伤停工留薪期待遇工伤停工留薪期待遇包括以下内容：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省...
辽宁省工伤停工留薪工资规定
11-23辽宁省平均工资多少辽宁省人社厅公布：全省在岗职工年平均工资为49110元;月平均工资为4092.50元;全省职工年平均工资48190元;月平均工资为4015.83元社平工资月增223元增幅回落全省在岗职工年平均工资为49110元月平均工...
十级工伤停工留薪工资
04-22十级工伤停工留薪如何计算十级工伤停工留薪期，享受原工资福利不变，由用人单位按月支付;通常是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳...
劳动仲裁中单位可以办理停工手续吗
04-07申请劳动仲裁需要哪些手续1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。3、申请仲裁时，申请...