三级甲等医疗事故残疾用具费
司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力,但对执行法律有切实保证作用的文书,如判决书等,注意:诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书,这些都是司法文...
企业退休人员死亡待遇怎样?
生老病死是人之常情,我们任何人都无法避开这一人类规律发展的自然现象,关于企业退休人员退休的丧葬费和抚血金的规定就是针对这一情况的政策,那么企业退休人员死亡待遇怎样呢,小编已经为大家整理出来了,希望可以帮助到大家...
没劳动合同拖欠工资怎么办
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
西城法院诉前财产保全有什么规定?
一、西城法院诉前财产保全有什么规定?西城法院诉前财产保全的规定具体如下:依据《民事诉讼法》第一百零一条,当事人申请诉前财产保全的,必须提供担保。1、人民法院受理当事人诉前财产保全申请后,应当按照诉前财产保全标的...
疫情期间外出聚餐合法吗?
07-26要看各地方政府规章制度。在防止疫情蔓延时,《传染病防治法》对地方县以上的人民政府和工作部门进行了授权,当疫情蔓延和爆发的时候,地方人民政府可以采取必要的紧急措施,来阻断、防控疾病的传播和蔓延。如果在疫情期间违...
公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤
03-22一、公司聚餐后发生交通事故是否属于工伤公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。1.如果是公司发起组织的员工聚餐,虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的,但是公司行为,属于正常工作时间和地点的延续,因此可...
疫情期间聚餐如何处理
07-26根据《中华人民共和国传染病防治法》《四川省市场监督管理局等3部门关于加强疫情防控期间群体性聚餐监管的紧急通知》(川市监发〔2020〕5号)等有关法律法规及文件要求,即日起禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体...
疫情期间聚餐违法
04-24要看各地方政府规章制度。在防止疫情蔓延时,《传染病防治法》对地方县以上的人民政府和工作部门进行了授权,当疫情蔓延和爆发的时候,地方人民政府可以采取必要的紧急措施,来阻断、防控疾病的传播和蔓延。如果在疫情期间违...
领导调岗聚餐
01-28调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
聚餐后发生死亡民事判决书
04-17民事判决书民事判决书有:一审程序的民事判决书、二审程序的判决书和审判监督程序的民事判决书等几种类型,如何写好民事判决书是法律写作的重要研究内容之一,民事判决书也是法律界常用的一种应用写作文体。1、一审判决书...
员工聚餐喝酒生病算不算工伤
04-29员工聚餐喝酒生病算不算工伤1、对于员工聚餐喝酒生病算不算工伤这个问题,解答如下,员工在非工作时间、非工作过程中、非因为工作原因本人生病,并不属于工伤范畴,不能认定为工伤。2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有...
聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的该如何办
12-02可按照合同法“因不可抗力导致合同目的无法实现”的规定处理。双方协商不成的,消费者解除合同后有权要求退款。餐饮经营者要求消费者承担已准备食材等实际损失的,可以根据公平原则酌情予以分担。《合同法》第九十四条【...
公司聚餐喝酒车祸算不算工伤
03-08车祸算不算工伤职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要...
聚餐宴席因疫情影响不能正常消费的怎么办
12-06因疫情导致服务合同不能继续履行的,建议双方先行协商。协商不成的,旅游者和旅游经营者均可以请求解除合同。消费者解除合同后有权要求退款。对于已准备食材等已经造成实际损失的,餐饮经营者可以根据公平原则要求消费者酌...
加班聚餐猝死能算工伤
10-23劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗
03-27参加公司聚餐后回家发生交通事故能否认定为工伤吗参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤,我国《工伤保险条例》第十四条规定,上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。【法律依据】《工伤...
下班聚餐路上算工伤吗
10-23工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
疫情期间聚餐可以举报吗
10-26可以。广大人民群众、餐饮服务经营者要清醒认识当前组织、承办群体性聚餐可能引起疫情扩散的危害性,不组织、承办群体性聚餐。《治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以...
参加公司聚餐后回家发生交通事故可以否认定为工伤吗
04-01需要具体分析。1、如果是本人主要责任而发生的交通事故,则不可以认定为工伤。2、如果不是本人主要责任而发生的交通事故,则可以认定为工伤。虽然行为人不是在正常的上班时间和工作地点遭受到的伤害,但是聚餐是公司举办的...
在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任
02-10在疫情期间擅自外出聚会聚餐等行为有什么法律责任1.拒不配合疫情防控工作,拒绝或者擅自脱离隔离治疗的病人、疑似病人,可能需要承担行政责任,被行政拘留或罚款。如果是刻意隐瞒病情或被确诊的病人,擅自脱离隔离、故意接触...
好友聚餐时被烧伤|责任如何划分?
01-07来源:中国法院网|作者:石川好友相约,出门聚餐本是一件高兴的事。然而,在就餐过程中因添加酒精不当,导致一人被烧伤。2022年5月20日,市民曾某和王某、朱某、李某、田某四人相约在王某和朱某共同经营的寄卖行吃饭,因没有买到固...
员工在年终聚餐过程中窒息是否能规划到工伤的范畴
09-21不能规划的,窒息是其死亡的直接原因,不具有工作原因的,不应当认定为工伤。属于工伤范畴的为以下内容:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的?
06-18日常生活中,难以避免会出现比较冲动的时刻,尤其是喝酒之后,打架斗殴事件常常发生。那么,员工聚餐酒局斗殴有什么处罚后果?接下来本站小编为大家收集和汇总了一些关于打架斗殴处理办法的处罚规定,希望对大家有所帮助。如果...
聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分
02-22一、聚餐后饮酒驾驶机动车扣几分?与旧版记分办法相比,新规一次性扣12分的项目从7项减少到6项,除了“驾驶与准驾车型不符的机动车”和“造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪”这两条之外,其他4项有较大变动。旧规规定醉酒后驾...
公司聚餐受伤算不算工伤
10-23工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
参加单位聚餐受伤算不算工伤
10-23工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
单位聚餐后回家途中遭遇车祸|算不算工伤呢
07-02单位聚餐后回家途中遭遇车祸,算不算工伤呢单位聚餐后回家途中遭遇车祸,算不算工伤呢?遇到这种情形是否还能够认定工伤,用人单位往往直接拒绝,但在司法实践中,通常是能够被肯定的。条文本身从责任划分角度来说采取的是排除法...
聚餐喝酒后死亡|怎么分责任?
07-01聚餐喝酒后死亡,怎么分责任?2016年,陈某、陈某某、张某于晚上共同饮酒,后陈某在骑电瓶车回家途中与马路牙子相撞导致死亡,后陈某家属将陈某某、张某诉至法院要求承担侵权责任。审理法院院认为,行为人因过错侵害他人民事权益...
聚餐醉驾身亡
04-22外出聚餐喝酒当场不幸身亡法律怎样界定成年人作为一个完全民事行为能力人,最了解自己的酒量,应充分预见喝酒过量带来的严重后果,并进行自我控制和约束,因此应自行承担喝酒导致死亡的主要责任。对于聚会组织者以及同事,在聚...