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人事的优选

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运输假币罪立案条件是什么？

律师解析：运输假币罪立案条件，主要包括：1、总面额超过四千元或总币量超过四百张（枚）的；2、总面额超过二千元或总币量超过二百张（枚），同时两年内因为运输假币受过行政处罚，又运输假币的；3、其他运输假币，应该予追究刑事责任的情形...

夫妻一方签字的借条是共同债务吗

只有夫妻一方签字的借款是否属于共同债务，并非只看签字就可以判断的。还要看夫妻一方所负的债务是否用于家庭日常生活。用于共同生活的属于共同债务，没有用于共同生活的属于个人债务。由于借款人对于借款是否用于共同债...

离婚协议将房屋赠送给孩子|能否反悔？

凌大爷与夏老太原是夫妻。二人在协议离婚时约定，将登记在凌大爷名下的一套房屋赠与独生女小萍，但后来未协助小萍过户。小萍将父母诉至法院，要求判决房屋归自己所有，父母协助办理房屋过户手续。北京市海淀区人民法院经审理...

未成年人多少岁以下免刑事责任

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

人事的优选

和平县人事劳动社会保障局

11-30

武汉市社会保障局劳动合同的作用在武汉工作的你签写了了武汉市社会保障局劳动合同后会有一系列规定的义务和受到保护的权利，具体作用如下1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势...

单位的人事争议协商

03-03

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可...

人事争议仲裁授权委托书

01-28

授权委托书1、委托代理人代理原告提起民事诉讼的，原告签字的授权明确的授权委托书。2、法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。...

劳务派遣与人事外包

02-24

劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实...

怀化市人事劳动社会保障局

03-08

劳动仲裁人事争议条例

11-29

劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该...

单位除名算人事争议吗

06-21

江西省人事争议仲裁

11-23

深圳劳动人事争议人事仲裁

03-03

人事争议纠纷答辩书怎么写能立案

01-07

人事争议纠纷答辩书怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国民事...

人事争议诉讼代理词

11-30

诉讼代理词要点撰写代理词正文，应当着重注意下列问题：第一，根据案件具体情况，抓住争执点，鲜明地提出代理意见，并围绕这一观点从多角度、多侧面展开论证。要从事实、证据、法理、逻辑等多方面进行分析。第二，立足于事实和法律...

行政中人事回避

11-15

行政中人事回避行政处罚法第42条，未对听证回避及回避申请的时间，做出具体规定。但各部委发布的听证程序规章，一般都做了具体规定。比如，卫生处罚行政听证回避申请，听证前7日至听证开始前均可申请。中华人民共和国卫生部《...

经济纠纷或人事争议仲裁

03-06

人事争议中的履行合同

12-13

拒接履行合同的条件当合同符合以下条件时，当事人可以拒绝履行：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;（三）以合法形式掩盖非法目的;（四）损害社会公共利益;（五）违反法律、行政...

玉环人事劳动社会保障条例

05-04

社会保障第二十四条征收集体土地安置对象符合城镇低保政策的，依法纳入城镇居民最低生活保障。基本养老保险等社会保障按相关政策执行。第二十五条人力资源和社会保障部门负责集体土地征收补偿安置对象的就业培训和再就...

事业单位人事管理条例与劳动法

11-24

《事业单位人事管理条例》聘用合同规定第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在...

人事年休假实施细则

11-26

什么是年休假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职...

江苏人事争议服务

03-03

遇到人事了劳动纠纷怎么处理

12-01

遇到劳动纠纷怎么办1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。2、遇到劳动纠纷可以直接到当地...

工伤待遇人事争议仲裁时效

03-02

工伤待遇人事争议怎么处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职...

人事单位工作人退休金争议

11-29

事业单位工作人员和退休人员(一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行...

人事晋升调岗调薪制度

01-28

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

离职证明可以盖人事章

02-29

人事章可用于什么文件？在离职证明？人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力，多数时候用于企业内部，比如对员工的调动、奖惩等的证明，还有开具介绍信等，如果人事章盖在合同上，显然是无效的。此外，人事章的规格、大小没有明确...

人事争议仲裁申请书范本

11-24

劳动仲裁流程怎么走，需要哪些文件劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元(...

仲裁消费者权益人事争议

11-29

消费者权益有哪些主要有：(1)安全保障权;(2)知悉真情权;(3)自主选择权;(4)公平交易权;(5)依法求偿权;(6)求教获知权;(7)依法结社权;(8)维护尊严权;(9)监督批评权。消费者权益，是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需...