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发放的优选

失业保险金发放时间有哪些

04-01

失业保险金发放时间有哪些【问题解析】失业补助金一般是当月申请,次月发放,审核时间一般在5个工作日左右。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不...

辞退员工工资发放时间

03-02

辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...

变相发放住房贷款银监会

03-03

如何快速申请住房贷款(一)衡量自身的贷款资质当前信贷金额紧缩,银行对贷款人的审核也更加严格,银行将从多方面审核:如学历、工作性质、工作收入、信用记录、名下拥有资产等等。若学历在本科以上,工作收入是月还款金额的2...

河南上涨退休金几月发放

02-28

河南退休金多少交款基数来定:社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金=个人账...

法院发放执行款的方式

02-26

法院不给执行款怎么办法院不给执行款的解决方法:如果超过了半年还未执行的,建议申请提级执行。法律依据:《民事诉讼法》第二百零三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申...

工伤工资发放标准奖金

02-26

工伤奖金是否全额发放工伤后停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。休养期间的误工费应按照受伤之前的平均工资水平支付,该平均工资为实际收入,应包括基本工资、加班费和各类补贴。...

企业单位产假期间工资如何发放

03-01

产假期间工资如何发放第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...

产假发放方式

02-28

国家规定产假发放工资怎样发放?你好,关于国家规定产假发放工资的问题,解释如下:产假,工资”应全拿。第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗...

法律中规定加班工资如何发放?

03-22

法律中规定加班工资如何发放?一、法律中规定加班工资如何发放?法律中规定加班工资应当是按照劳动者本人的工资状况,还有就是加班的天数来计算并且发放。法律对于休息日加班工资的规定就是要求单位给付员工原本应该有的...

产假期间单位已发放工资怎么办

03-01

产假期间工资如何发放第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...

潍坊独生子女费发放标准

03-01

独生子女费发放标准独生子女费发放标准是什么呢?首先是要先办理独生子女证,至于发放的标准是多少,要根据不同地区而定。独生子女费是计划生育政策自实施以来,中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证...

80天产假工资的发放

03-02

产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...

武汉产假工资发放规定|产假期间工资怎么发放

03-02

产假期间工资发放规定如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给...

行政事业单位禁止发放加班费规定

02-28

行政事业单位加班补助规定的标准是什么行政事业单位加班补助规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资...

工伤请假工资发放标

03-03

工伤请假工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...

工伤员工工资和奖金怎么发放

02-26

工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...

半年发放一次性工资缴个税

03-17

一次性解除劳动合同个税如何计算按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准(内籍人员3500元/月,外...

退休人员死亡工资何时发放

02-28

退休人员死亡工资关于上述问题的解析如下:因病或非因工死亡的待遇有两项:1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡,丧葬补助费由其所在单位按原资...

广州高温补贴发放标准2024

03-22

广州高温补贴发放标准2023律师解答广州高温补贴发放标准为:每人每月300元。如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元。为做好高温天气下劳动保护工作,保障劳动者的身体健康和合法权益广东省出台了相应高温补贴...

上海产假工资公司发放吗

02-25

上海产假多少天国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...

推迟发放的工资个税怎么缴纳

03-02

发放过节费需要缴纳个税吗过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳...

上海修产假的工资是按月发放吗

02-25

产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...

居家观察期间单位需不需要发放工资

03-22

居家观察期间单位需不需要发放工资1、人社部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,明确对新冠的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以...

河南省产假工资发放规定

03-03

河南省产假多少天新政策给准父母也带来了福音“98天+3个月”的“超长产假”。国家规定的产假是98天,河南省新修订的计生条例规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,其配偶还可享受1个月的护...

辞退赔偿没有如期发放

03-17

辞退赔偿企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工...

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