非法用工导致伤残,该用人单位应当向伤残职工给予一次性赔偿。根据法律规定,职工在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位工作导致伤残的,除了承担该职工治疗期间的所有费用外,还应当向其支付一次性赔偿金。
一次性赔偿金按照以下标准支付:
一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条
工伤非法用工伤残鉴定怎么赔偿
律智库
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