首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
打工受伤怎么赔偿
律智库
人气:2.45W
最近更新
- 1工地上受伤怎么赔偿
- 2打架受伤赔偿标准是什么
- 3帮工人受伤怎么赔偿
- 4北京市工伤保险赔偿标准 赔偿办理流程
- 5工地上受伤怎么赔偿
- 6在校期间两小孩打架受伤赔偿责任怎么划分?
- 7工伤保险赔偿标准 附工伤保险赔偿计算器
- 8打架受伤怎么赔偿
- 9农民工受工伤怎么赔偿
- 10工地工人受伤怎么赔偿?
- 11工伤不受理怎么赔偿
- 12打零工受伤无劳动合同可以申请赔偿吗?
- 13工伤保险赔偿内容和标准是什么
- 14农民工在工地受伤怎么赔偿
- 15有偿帮工人受伤怎么赔偿?
- 16农民工受伤怎么赔偿
- 17农民工受伤误工费怎么赔偿
- 18打架受伤赔偿标准是什么?
- 19童工受伤怎么赔偿
- 202020-2021工伤保险赔偿标准是多少?四个省份上调工伤保险待遇