工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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工伤医院需开什么证明
工伤保险条例规定，1、提出工伤认定申请应当提交下列材料，【1】工伤认定申请表；【2】与用人单位存在劳动关系的证明材料；【3】医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；【1】在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；【2】工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；【3】在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；【4】患职业病的；【5】因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；【6】在上下班途中，受到机动车事故伤害的；【7】法律、法规规定应当定为工伤的其他情形。
上述规定供参考。