根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。
现行深圳婚假天数规定主要根据国家和广东省相关政策执行。根据我国最新计划生育法和新广东省计划生育条例规定，取消了晚婚假。
【使用期限】：企业在给予职工婚假时应以结婚证为准。如果结婚证上的日期在入职后，公司则应给婚假。如果员工办婚宴时还没领取结婚证，公司有权利拒绝婚假。一般还是不要拒绝为好。
【有效期限】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
根据《深圳市员工工资支付条例》第一千零一十五条规定“员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。可知，员工所享受的三天法定婚假是与年休假等假期处于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期间，公司应当根据与员工所签订的劳动合同，全额支付其工资。
【最新数据】：
1、取消晚婚假之前：13天，包含10天晚婚假;
2、取消晚婚假之后：3天。
结婚是人生中的大喜事，职工结婚要享受一定时间的婚假，我国各地都有规定，婚假是我国的法律法规对于劳动者的一种人性化的管理，作为劳动者的我们应当及时的保护自己的合法权益，注意相关的规定。