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劳动合同和兼职协议
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请问一下各位兼职协议属于劳动合同
全日制劳动合同和非全日制劳动合同, 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立
口头
协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
单位
订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 同时需要注意的是, 当和用人单位
签订
了全日制劳动合同以后, 除非用人单位允许你兼职, 否则可以终止合同,并不需要支付补偿金。 而非全日制劳动合同是可以签订多个的, 只要后者合同的履行不影响前者合同即可。
TAGS:
协议
劳动合同
损害赔偿
兼职
其他侵权
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